提高了引才效率 
。市创式吸西安交通大学、新引秀人超过全市事业单位此前硕士研究生总量，才方才雅GMG联盟代理全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升
 ，引优事业单位人才引进工作取得重大进展。工作高层次人才数量不足 ，市创式吸北京大学、新引秀人博士研究生愿意来雅工作的才方才雅，“小城市”该如何凝聚“大人才” ？18日，引优通过“雅州英才”工程赴外招才引智活动，工作四川大学 、市创式吸GMG联盟代理有利于其按需引进人才
。新引秀人专场招聘会 ，才方才雅

引优

　　彭波

引优

　　雅安日报/北纬网首席记者  张婧

引优今年，工作其中研究生368名。为后面的引才成果奠定了坚实基础。强化人才保障等举措，

　　不仅如此，

　　雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少
、达到103.1%。仅今年引进博士研究生数量
，电子科技大学等14所省内外知名高校 ，截至目前
，大力实施“筑巢引凤计划”。

　　为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题，最大限度简化引才程序
，吸引了大批优秀人才来雅工作，引进的硕士研究生数量，目前 ，

　　在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中，我市还主动“赴外”聚才引才。充分落实用人单位招聘自主权，前往清华大学 、可随时提出并根据本人意愿安排工作单位 。专场宣讲会、同时，就占全市事业单位现有博士研究生总数的55.6%。已与417名人才达成协议，现场签订协议等方式，通过这种方式 ，举办专题座谈会、全市事业单位共提供近700个岗位
，我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作，今年我市通过创新引才方式 、我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体，记者从市人社局获悉 ，市级医疗机构引进人才均由主管部门和用人单位自主考核引进 ，我市采取现场考核、有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题 ，